| 释义 |
法律分析：职务犯罪的证据要求相对较高，需要有充分、确凿、具体、证据链完整的证据。但并不要求证据必须是百分之百的无可置疑，而是要看是否足以证明被告人的犯罪事实。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第二十六条：“人民法院在审理职务犯罪案件时，对被告人的罪名和罪行，应当依据充分的证据加以确定。”
2.《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十条：“对于涉嫌职务犯罪的被告人，应当依法严格审查相关证据，确保事实清楚、证据确实、程序合法。”
3.《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十六条：“在刑事审判中，应当从量刑和适用刑罚情节等方面考虑证据的缺失程度和证据的质量。”
总结：职务犯罪的证据要求相对严格，必须有充分、确凿、具体、证据链完整的证据，但并不要求证据必须是百分之百的无可置疑。在审理职务犯罪案件时，人民法院应依据相关法律规定，严格审查证据，确保事实清楚、证据确实、程序合法，从而保证刑事审判的公正、公平、合法。
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