| 释义 |
法律主观：
工龄一般是按照社保缴费的年限计算的，工龄是指工人、职员在企业内连续工作的时间。
工龄的影响包括：
1、工龄决定工资，很多单位中工龄高的人的基本工资要比工龄低的人多一些；
2、工龄影响晋升，工龄越高的人越有资历和精力，所以更有机会被提拔升职；
3、工龄代表资历，在企业中一般工龄越高的人越受人尊重，因为在岗位上的工作经验更丰富。
法律客观：
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
|