五月份工资七月份发合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	五月份工资七月份发合法吗
释义	不合法，单位属于拖欠员工工资。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
随便看	生育险做产检可以报销吗产检假1至6月是每月一天吗每月一次的产检要扣工资么出了医疗事故医院不承认有责任怎么办？想知道医院要承担什么责任? 医院检查结果错误有责任吗 -法律知识产科检查费用不能用医保吗宝宝7个月，离婚，宝宝判给谁离婚七个月宝宝判给谁宝宝7个月离婚判给谁？孩子7个月离婚孩子判给谁七个月离婚，孩子判给谁？孩子七个月离婚孩子判给谁宝宝7个月，离婚，宝宝判给谁？孩子7个月离婚孩子判给谁？七个月大的宝宝离婚法院应该判给谁孩子7个月离婚判给谁 7个月宝宝离婚孩子会判给谁孩子7个月的离婚判给谁七个月宝宝离婚判给谁？离婚七个月孩子判给谁离婚孩子七个月怎么判孩子7个月离婚孩子一般判给谁小孩七个月离婚怎么判？孩子七个月离婚孩子判给谁？ good-neighbor policy good neighbors good offices good offices and mediation good offices committee good prize goods goods Goods goods Good Samaritan rule goods and chattels goods and materials goods carried by the conference goods & chattels goods credit goods damaged by sea goods declaration goods declaration for customs transit goods exported with notification of intended return goods forbidden to be exported goods freight goods in bond goods in bonded warehouses goods in free circulation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。