| 释义 |
出国劳务国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。除了护照外，其他手续一般由经营公司统一办理。
法律分析
出国劳务国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。除了护照外，其他手续一般由经营公司统一办理。 办理这些手续需要提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。 国外续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。 办好上述手续，就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派申请人出去，经营公司要退还服务费。如属个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
那么出国劳务的条件有哪些？
1、初中以上学历，18岁以上，男、女均可。2、有一定的专业特长（如熟悉机械加工、电子装配等），能吃苦耐劳，服从管理，有团结互助的集体观念。3、遵纪守法，能申领护照，无犯罪记录，无不良出国动机。4、属自愿报名，但须经父母、爱人等亲属同意。
以上就是律师关于出国劳务怎么办理的回答，希望对你有用。
法律依据
《出国务工人员管理办法》第三条 对外承包工程项下外派劳务是对外承包工程业务的有机组成部分。公司在向其境外承揽的承包工程项目派遣各类劳务人员时，相关工作应参照对外劳务合作的有关管理规定。
该内容由 冯进萍律师
和 律说律答 共创回答
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