| 释义 |
一般情况下是在预产期前后休。
陪产假一般都是在预产期前后休假的，并没有严格的时间限制，不过有的地区对于陪产假最晚休假时间是有限制的，一些城市是最晚产后一个月，具体要看当地的规定，也可以和公司共同协商，对于有需要休陪产假的男性，最好是在分娩前一两天休假，这样能够更好的照顾产妇。
陪产假可不可以延迟使用
陪产假不可以延迟使用，陪产假的目的是陪产，从女性生产当日就开始计算时间，所以说并不能推迟，但具体的可以和公司协商，公司允许的情况下，将这15天的陪产假延后也是可以的。
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【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《人口与计划生育法》第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
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