| 问题 | 探亲假申请的具体条件都是有哪些 |
| 释义 | 探亲假申请条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工，工作满一年，与配偶或父母不能在公休假日团聚的情况下，才能享受探亲假待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。 法律分析 探亲假申请条件: 1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 2、时间条件。工作满一年。 3、事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。 拓展延伸 探亲假申请：合法、灵活、顺利的家庭团聚之道 探亲假申请是一种合法、灵活且顺利的家庭团聚之道。根据不同国家和地区的法律规定，探亲假申请的具体条件可能会有所不同。一般来说，申请人需要提供探亲的具体理由和时间，提供相关的证明文件，如亲属关系证明、邀请函、机票预订等。此外，申请人还需提供自己的身份证明和个人资料。在申请过程中，需要填写相应的申请表格，并缴纳相应的费用。申请人应确保提供的文件真实有效，并按时提交申请。一旦申请获批，申请人可以享受合法的探亲假，与家人团聚，共度美好时光。探亲假申请的合法性、灵活性和顺利性，为家庭团聚提供了便利和保障。 结语 探亲假申请的条件包括主体条件、时间条件和事由条件。只有在国家机关、人民团体和国有企业、事业单位工作的职工满一年后，符合与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚的情况，才可以享受探亲假待遇。申请探亲假需要提供相关证明文件，并按时提交申请。探亲假申请为家庭团聚提供了合法、灵活和顺利的途径，为职工提供了便利和保障。 法律依据 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第三十一条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。 法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章 生育调节 第十八条 国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。 符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。 少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。 夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。 中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第二节 监护 第三十八条 被监护人的父母或者子女被人民法院撤销监护人资格后，除对被监护人实施故意犯罪的外，确有悔改表现的，经其申请，人民法院可以在尊重被监护人真实意愿的前提下，视情况恢复其监护人资格，人民法院指定的监护人与被监护人的监护关系同时终止。 |
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