无固定期限劳动合同可以辞工吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无固定期限劳动合同可以辞工吗
释义	法律分析：无固定期限劳动合同是不可以随时辞职，职工辞职，应当提前三十天提出诉求，如果在合同试用期内，也应当提前三天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	参加聚众斗殴被公安局抓到会怎么处理团伙聚众斗殴如何处理？团伙聚众斗殴应该怎么处理聚众哄抢集体土地的处罚是怎样的非法聚众聚集拘留多久车祸后死者家属不签谅解书 -法律知识交通事故伤残鉴定后怎么要求精神抚慰金刑事案件精神损害抚慰金赔偿么车祸死亡精神抚慰金怎么算？交通事故的案子多久交通肇事罪二审拿到谅解书 -法律知识交通肇事罪二审拿到谅解书法律问题交通肇事罪二审拿到谅解书？交通肇事罪接到谅解书怎么看不签劳动合同有什么危害？征兵抽检是什么意思？征兵预检和初检有什么区别？征兵抽检是什么意思征兵抽检是什么意思征兵抽检是什么意思兵检裸检是否可以单独检验介绍贿赂罪的最新量刑标准是什么? 介绍贿赂罪的立案标准介绍贿赂罪量刑最新法律规定? 贿赂可以构成共同犯罪吗 unexecuted agreement unexpected unexpected crime unexpected death unexpected property from other areas unexperiemental method unexpired unexpired credit of bankruptcy without interest unexpired insurance unexpired lease unexplained error unexposed unexposed case of official corruption unextinguished debt unfair unfair competition unfair competition unfair competition unfair distribution unfair hearing unfair judgment Unfair labor practice unfairness unfair prejudice unfair trial

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。