2023年企业如何制定职工休息制-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023年企业如何制定职工休息制
释义	法律分析：我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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