网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司可以随便停休吗
释义
法律分析:
不可以,损害了劳动者的劳动权。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
随便看
民事纠纷是可以报警的吗
现在民事纠纷报警有用吗?
警方受理民事纠纷报警吗
民事纠纷报警有用吗?
酒店劳动合同纠纷怎么处理?
适用减刑的限度条件是什么
安全预防方针 -法律知识
诉可以分为哪几种
现在诉讼分为哪几类
诉讼双方的称谓 -法律知识
附带民事诉讼当事人称呼
律师在参与诉讼时称谓是一样的吗
自诉案件当事人称呼
答辩状中称呼另一个被告人 -法律知识
诉讼方是指什么意思
诉讼和起诉的区别
起诉方和被起诉方有什么区别
共同诉讼有什么种类
共同诉讼种类有哪些
共同诉讼有什么种类?
共同诉讼的种类有哪些?
共同诉讼法律规定
诉讼种类
共同诉讼有什么种类
共同诉讼种类有哪些
junior justice
junior lien
junior magistrate
junior mortgage
junior officer
junior partner
junior police officer
junior procurator
junior prosecutor
juniors of direct blood relationship
junior statistician
jura
jural relation
jural relation in military administration
jural relation in the administration of resources
jural relation of administrative procedure
jural relation of education
jural relation of finance
jural relation of intestate succession
jural relation of labor
jural relation of labor administration
jural relation of legacy
jural relation of obligation
jural relation of public security administration
jural relations
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/12 16:04:10