企业如何制定职工休息制？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业如何制定职工休息制？
释义	企业制定职工休息制应当遵守《劳动法》的规定，根据本单位的情况，从标准工时制、综合工时制以及不定时工时制进行选择。不管何种方式，原则上平均每周工作时间不得超过八小时。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
随便看	破产重整时债务怎么办破产以后债务怎么办破产重组后债务怎么办被债权人申请破产会怎样破产后的债务怎么办申请破产了债务怎么办啊派出所不按时上班怎么投诉？当兵政审可以不去吗？政审过了可以不去当兵不双方轻微伤不同意调解轻微伤对方拒绝调解是被朋友骗了钱110管吗偷东西会怎么判刑果树承包合同到期怎么续职工社保和灵活就业的区别是什么职工社保跟灵活就业社保什么区别非法供应血液制品事故罪的构成要件主要包括什么? 在劳动安全卫生上用人单位应承担怎样的责任和义务根据《药品召回管理办法》应当建立药品召回信息公开制度的是薪资五千要交多少税调休有没有工资个人调休有工资吗？拘留里面的日常生活是怎样的 -法律知识刑事拘留拘留时间最长和最短分别是多长时间强奸罪的时效法律问题 separate code separate contract separate control separate control and custody separate custody separate customs territory separated joint owner separated production and united sales separated region separate entity separate estate separate examination separate export department separate governmental functions from enterprise management separate imprisonment for different types of prisoners separate jurisdiction separate license separate licensing system separate litigious claim separately separately-listed enterprise separate management and confinement separate mortgage separate opinion separate order

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。