| 问题 | 兼职是否应该购买社保？ |
| 释义 | 兼职学生一般不需要购买社保，但长期工作的学生可以要求单位投保；社保包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险；用人单位不需要为兼职、劳务派遣和实习人员缴纳社保；根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和职工需按规定缴纳基本养老保险费；政府承担国有企业、事业单位职工的基本养老保险费；基本养老保险基金不足时，政府提供补贴。 法律分析 一般来说做兼职都不会是全职，而且大部分都是在校学生，因此是没有必要买社保的，这也是聘用你的公司基于自身利益考虑的，但是也有例外，有的学生是需要在单位或者公司长期工作，则可以要求企业为自己投保的，这是公民的合法利益。 社保的主要内容为：养老保险：是劳动者在达到退休年龄退休后依法享有的政府及社会给予的经济补偿和服务;医疗保险：是公民在投保期间以及退休后享有的医疗报销服务;工伤保险：是员工由于工作原因导致的受伤或者意外、职业病等出现后，员工依法享有的福利待遇;失业保险：是公民享有的由于失业而中断生活来源的福利待遇;生育保险：是女职工由于生育期间导致丧失劳动力而导致家庭失去正常的收入来源而得到的福利待遇。 在聘用兼职人员时企业是不需要为员工缴纳社保的，另外，不需要缴纳社保的还有劳务派遣人员以及实习人员等，如果你想要在公司长期工作下去，也是可以向公司申请的。 《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 结语 社保是一项重要的社会福利制度，涵盖了养老、医疗、工伤、失业和生育保险。对于兼职工作来说，通常不需要购买社保，尤其是在校学生。然而，如果学生需要在单位或公司长期工作，他们可以要求雇主为其投保，这是合法的权益。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按规定比例缴纳基本养老保险费，个人也需缴纳相应费用。对于无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等，也应按规定缴纳基本养老保险费。当基本养老保险基金出现不足时，政府会提供补贴。社保制度旨在保障公民的合法利益，确保他们在退休、医疗和其他方面得到经济补偿和服务。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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