| 问题 | 职务作品报酬付给员工后专利权归谁 |
| 释义 | 职务作品的专利权贵单位所有，《中华人民共和国新专利法》第六条：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。 利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。 《专利法》规定，专利申请经实质审查没有发现驳回理由的，由国务院专利行政部门作出授予专利权的决定，发给专利证书。 一、职务作品认定标准是怎么样的？ 1、创作作品是法人或者其他组织依单位的性质而提出的工作任务。 2、作品的作者是法人或者其他组织的工作人员，即作者与该单位具有劳动关系，作者有权从单位定期领取劳动报酬，享受该单位为工作人员提供的工作条件，同时就接受单位在劳动合同范围内安排的任务，并接受单位在工作上的必要的监督和指导。 3、创作作品应当属于作者的职责范围，单位在作者的职责范围之外并在单位的正常业务之内委派作者完成某些作品，除非双方有新的约定，不属于法定的职务作品。 4、作品基本上是依作者自己的意志创作，而不是依单位意志创作。如果是按照单位的意志创作的作品，不是职务作品，而是单位作品，即应视单位为作者的作品。 二、专利权的保护期限是多久？ 关于专利权的保护期限，发明专利权的期限为20年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为10年，均自申请日起计算。专利权期限届满后，专利权终止。专利权期限届满前，专利权人可以书面声明放弃专利权。 用人单位给创作职务作品的员工支付了报酬以后，要不要发奖金的这个问题没有统一的规定，这个是由用人单位做决定的。虽然说职务作品的专利权是归单位所有的，但是在发明物上，还是可以签上员工本人的名字的。 |
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