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隔离期间有工资拿吗 -法律知识
释义
法律分析:
有。隔离就代表着劳动者不能提供正常的劳动力,但也是可以享受到该有的工作报酬;但对于应该要如何的给予就需要由双方来进行协商,只要不低于最低标准的工资,那么在进行给予的时候才可以更好的保障双方的劳动关系。
法律依据:
《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条 第二款 在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬,且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。
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更新时间:2025/5/30 4:24:11