| 问题 | 签订劳动合同员工要注意哪些 |
| 释义 | 法律分析: 签订劳动合同员工要注意以下事项：用人单位是否具备用工主体资格；用人单位是否履行如实告知义务；用人单位是否自用工之日起一个月内签订；用人单位是否出于真实意思表示签订劳动合同；劳动合同条款是否用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 |
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