试用三天不合格不发薪资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用三天不合格不发薪资合法吗
释义	法律分析：试用期三天无工资是不合理的，试用期也应当发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	病假类型 -法律知识常用病假种类 -法律知识病假都有什么病例？请病假的病的种类法律问题乙类乙管病假怎么算病假期间有奖金吗请了病假能享受年终奖吗病假影响年终奖金吗病假影响年终奖吗请了病假可以拿到年终奖吗病假多久影响年终奖病假要扣年终奖吗员工请病假有年终奖吗请病假能否享受年终奖请病假影响年终奖吗? 病假对年终奖有什么影响病假期间有奖金吗？病假是否影响年终奖病假会影响年终奖嘛病假影响年终奖么海南产假98天还是188天 -法律知识请病假半年还有年终奖吗产假工资是基本工资还是全额工资产假是否带薪产假是全额工资吗 cipher cipher code cipher message cipher telegram circle Circuit circuit circuit and on-spot trial circuit audit circuit auditing circuit branch division circuit court circuit court circuit court circuit court of appeal circuit courts circuit hearing circuit judge circuit judge circuit justice circuitous circuitous carriage of contraband circuitous voyage circuitry of action circuits

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。