试用三天不合格不发薪资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用三天不合格不发薪资合法吗
释义	法律分析：试用期三天无工资是不合理的，试用期也应当发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	律师函只能律师发吗？起诉函件是律师发的吗 -法律知识收不到律师函能起诉吗 -法律知识收不到律师函能起诉吗？法院执行终结后还能不能恢复执行 -强制执行法院强制执行有效期是终身吗 -强制执行欠款强制执行是否终身？强制执行是终身有效的吗 -法律知识骗保2000元会判刑吗依法必须招标的工程建设项目应当具备什么条件才能进行施工招标建设工程施工招标的条件有劳动合同有岗位津贴吗公司能否给个人发劳务费 -法律知识公司与公司之间的劳务费怎么要公司给员工劳务费怎么处理？法人可以开个人劳务费吗？公司法人可以开劳务费吗？公司法人可以开劳务费嘛公司法人可以开劳务费么公司法人可以开劳务费么？法人可以开个人劳务费吗 -法律知识公司开劳务费要有什么经营范围劳务公司怎么缴税劳务公司跟劳务公司需要税吗公司法人可以开劳务费么 holder of the right of licensing holder of the right of retention holder of the right to the use holder of title to real estate holder on trust HOLD HARMLESS hold harmless hold harmless hold in custody hold in fee holding holding holding holding company holding company holding company holding company tax holding gains or losses holding in due course holding of the court holding out holding over holding over holdings hold in one's own possession

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。