| 释义 |
实习期间的赔偿问题因公司和学校的具体政策而异。实习期通常是学生在完成学业后，寻求正式工作之前的一个实践学习阶段。实习期的长短和实习期内的待遇，取决于公司和学校之间的协议。
通常情况下，实习生和公司之间没有正式的合同或雇佣关系，因此实习生在实习期结束时，公司可以根据其自身需求来决定是否继续留用实习生。在这种情况下，实习生没有固定的工资，也没有相关的赔偿条款。
然而，具体的赔偿情况还需根据实习生与公司之间签订的实习协议来判断。建议您详细阅读并了解您的实习协议，了解其中关于实习期待遇、赔偿等相关条款，以便在遇到类似问题时作出明智的决策。如果您对赔偿问题有疑问，可以与公司或学校的相关负责人进行沟通和咨询。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
|