| 问题 | 试用期员工有丧假吗？我刚来公司不久，可最近爷爷去世了所以想请丧假 |
| 释义 | 根据原国家劳动总局、财政部的法律规定，员工结婚或直系亲属父母、配偶和子女死亡时，可请一至三天的婚丧假。对于超出规定天数的请假，工资可能不予发放。根据《工资支付暂行条例》，若雇主安排劳动者在法定工作时间以外工作，应按规定支付额外工资。延长工作时间支付150%工资，休息日工作支付200%工资，法定休假节日工作支付300%工资。 法律分析 一般只是针对直系亲属，爷爷去世一般没有，员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在工作假期能有丧假，以后可以补假不正规的公司丧家是本来就有的不应该扣工资··但丧家每个公司都有不一定的天数，如果超过那个天数之外的请假工资是不予发放的而且你那个过月后是什么意思根据《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：一用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150支付劳动者工资二用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200支付劳动者工资三用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300支付劳动者工资。 拓展延伸 试用期员工丧假政策及申请流程 试用期员工丧假政策及申请流程：根据公司政策，试用期员工在丧亲期间享有丧假权利。在您的情况下，您可以向公司提出丧假申请。请您尽快与人力资源部门联系，填写丧假申请表，并附上相关的丧亲证明文件，例如爷爷的丧亲证明。一旦您的申请被批准，您将获得相应的丧假天数，具体根据公司政策而定。请注意，丧假期间您将不会获得薪资，但您的试用期将会相应延长，以确保您有足够的时间完成试用期。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与人力资源部门沟通。 结语 请您尽快与人力资源部门联系，填写丧假申请表，并附上相关的丧亲证明文件。一旦申请批准，您将获得相应的丧假天数。丧假期间将不获得薪资，但试用期将相应延长，以确保您有足够的时间完成试用期。如需帮助，请与人力资源部门沟通。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。 |
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