| 释义 |
法律分析：根据我国《职业病防治法》，职业病是指因接触、吸入、摄入、注入职业有害因素而引起的，以某种特定的职业病为典型代表的，具有一定致病潜伏期的疾病。关节炎属于一种疾病，但是否可以被认定为职业病，则需要满足以下条件：首先是必须证明该疾病与从事某一特定的职业有关；其次是必须证明该职业存在一定的职业病危害因素；最后还需要证明患病者在从事该职业期间接触了该职业病危害因素。
法律依据：
1.《职业病防治法》第二条：职业病是因工作原因引起的疾病，是工伤保险的范畴。
2.《职业病分类目录（2018年版）》：关节炎属于职业病中的一种，但必须满足相关的职业病鉴定条件。
3.《工伤保险条例》第三条：工伤保险是国家保障企业职工因工致残、死亡而给予的一种社会保险制度。
综上所述，关节炎是否可以被认定为职业病，需要符合相关的职业病鉴定条件。如果符合条件，患者可以享受工伤保险的相关待遇。
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