暑期工应该签订什么合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑期工应该签订什么合同？
释义	法律分析：劳动合同。从法律性质上看是劳动合同。只是劳动合同的期限是短期的。劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工也需要签合同，以保障自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	置换车辆怎么置换能补贴多少钱置换车辆怎么置换能补贴多少钱新能源车置换补贴政策动产物权的设立和转让条件银行代发工资会扣个人所得税吗包头市人才引进政策包头市人才引进政策包头市人才引进政策西安人才引进落户是集体户吗事业单位农村户口有土地承包权吗包头市人才引进政策？事业单位农村户口有土地承包权吗事业单位农村户口有土地承包权吗公积金卡是二类账户怎么提取公积金引进人才属于什么编制乡镇医院的编制属于什么编制人才引进属于事业编还是公务员周口市人才引进政策待遇国家发的营养包怎么领取农村集体资产包括什么西安市人才引进政策乡镇国土所是什么编制一个乡镇有多少公务员编制西安集体户口怎么交社保参公事业编制是什么 major major accident major accidents due to water contamination major alteration major and important cases major case major case concerning foreign interests major case of smuggling major cause major change major crime major crime omitted major crimes major criminal major criminal case major criminal offender major foreign case major general major general of the air force major general of the army major inspection majoritarianism major items of commercial insurance majority majority

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。