| 问题 | 试用期可不可以随时辞职 |
| 释义 | 1、不可以。2、劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职手续。3、公司规定的提前一个月提出辞职申请，那是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。4、试用期提前三天书面通知用人单位，三天后劳动者就可以进行自离。 试用期可不可以随时解除合同 在试用期劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 试用期可以随时辞职吗 需要提前3天申请辞职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 试用期是不是可以随时辞职 1、不可以。2、劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职手续。3、公司规定的提前一个月提出辞职申请，那是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。4、试用期提前三天书面通知用人单位，三天后劳动者就可以进行自离。 试用期是否可以随时辞职 1、不可以。2、劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职手续。3、公司规定的提前一个月提出辞职申请，那是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。4、试用期提前三天书面通知用人单位，三天后劳动者就可以进行自离。 试用期可以随时辞职的吗 1、不可以。2、劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职手续。3、公司规定的提前一个月提出辞职申请，那是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。4、试用期提前三天书面通知用人单位，三天后劳动者就可以进行自离。 该内容由 崔萍律师 和 律说律答 共创回答 |
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