劳动者在试用期会不会被辞退吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者在试用期会不会被辞退吗
释义	法律分析：劳动者在试用期是可能会被用人单位辞退的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
随便看	酒后故意伤害身体怎么判酒醉后故意伤害怎么办？酒后故意伤害怎么处理喝酒伤人怎么处理喝酒伤人怎么处理酒醉后故意伤害有什么办法酒后伤人怎么处理酒后伤害他人如何处理酒后伤人怎么处理？酒后伤害他人如何处置喝酒伤人怎么处理酒后伤害他人如何处置？酒后伤害他人如何处理农村医保320和450区别公司要求打四次卡合理吗公司要求打四次卡合理吗灵武33500是国家支持的吗灵武33500是国家支持的吗对讲机频率400—470违法吗对讲机频率400—470违法吗？雷击损坏电器是否属于三包范围对讲机频率400—470违法吗灵武33500是国家支持的吗？对讲机频率400—470违法吗 -法律知识公司要求打四次卡合理吗？补助行为补足判决补足商品数量补足条款不不安定因素不安全不安全感不安全用益权不白之冤不暴露不必要伤害不便于审理的法院不变不变的法律不变价格不变美元价值不变期间不变资本不补偿原则不采用通知不参加不称霸不称职不成文

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。