试用期离职可以直接走吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期离职可以直接走吗？
释义	劳动者在试用期辞职，是不可以直接走的，需要解除劳动搞关系之后才能走。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期期间辞职，是需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	有限公司上市所需条件是什么？股份公司上市需要哪些条件上市公司股份组成部分小区内公共用地属于谁？ -法律知识小区公有用地的所有权是归谁？小区公共用地权属 -法律知识小区公有用地的所有权归属于谁？小区公有用地的所有权是归谁小区公用地使用权属于谁？小区公共用地的使用权归谁小区公用地使用权属于谁？小区公有用地的所有权是归谁所有的小区公有用地的所有权归谁小区土地使用权如何划分小区公有用地的所有权归谁公司和上市公司的区别在哪里 -法律知识户籍行政区填什么？工伤出院后上两个月班不干了还能进行工伤鉴定吗工伤认定书没下来去上班有影响吗工伤鉴定书两个月未到，怎么办？工伤鉴定结果出来后多久可以拿到赔偿工伤鉴定一个月了结果还没有出来怎么办 -工伤工伤鉴定后一直没要赔偿应该怎么办工伤鉴定两个月了还没结果 ? 工伤鉴定两个月了还没结果 -工伤 impersonate impersonation impersonation impertinence impleader impleader implement implementation implementation implementation measure implementation notice implementation regulation implementer implement exemption implementing rules implement of police implement of punishment implement of robbery implement of war implementor implements of torture implements of war implicate implicated in a crime implicated jurisdiction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。