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问题 试用期内是否可以随时辞职?
释义
    试用期可以随时辞职吗
    需要提前3天申请辞职。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,在试用期的,那么可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第三天即可离开公司。公司不批准的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
    试用期内可以随时辞职吗
    试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理:
    1、用人单位存在《劳动合同法》第
    38
    条规定的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作
    1
    年支付
    1
    个月工资)及办理离职手续等;
    2、依据《劳动合同法》,提前
    30
    天提出书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前
    3
    天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    3、没有提前
    30
    天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第
    38
    条规定的情况,直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求你承担。
    一般建议,劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知,这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或者不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决。
    试用期可以随时辞职的吗
    1、不可以。2、劳动者在试用期内辞职的话,最好先跟公司协商,协商一致的话,双方解除劳动关系,劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以办理离职手续。3、公司规定的提前一个月提出辞职申请,那是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。4、试用期提前三天书面通知用人单位,三天后劳动者就可以进行自离。
    劳动者试用期可以随时辞职吗
    1、劳动者试用期内辞职也需要提前通知,劳动者提前三天通知用人单位即可;2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    试用期是不是可以随时辞职
    1、不可以。2、劳动者在试用期内辞职的话,最好先跟公司协商,协商一致的话,双方解除劳动关系,劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以办理离职手续。3、公司规定的提前一个月提出辞职申请,那是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。4、试用期提前三天书面通知用人单位,三天后劳动者就可以进行自离。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    
     该内容由 柴云海律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/25 15:51:28