试用期不离职直接走人的后果有什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期不离职直接走人的后果有什么
释义	法律分析：试用期不离职直接走人，是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	满十八岁岁可以孩子养到十八岁是不是就可以不养了怎么算18周岁？抚养费年满18周岁怎么算 18岁可以领证吗抚养费到18周岁以后怎么办抚养权到18岁以后怎么办现在满18周岁可以领证吗不满18岁可以办房产证吗驾驶证必须满18周岁吗买到假金子怎么投诉买到假金子,怎么投诉？买到假金子,怎样投诉？买到假金子如何赔偿金店买到假金子对方不承认怎么办如果在金店买到假金子怎么办如果在金店买到假金子怎么办？买到假金子,怎么投诉买到假金子,怎么投诉 -法律知识买到假金子怎么赔偿买到假金子,如何投诉？买到假金子,如何投诉买到假金子,应该怎么投诉？买到假金子,怎样投诉买到假金子如何赔偿？ insurance against injuries at work insurance against litigation insurance against loss insurance against loss of profits insurance against sickness insurance against third party risks insurance against total loss only insurance against transport of cargo insurance against war and civil commotion insurance agent insurance amount insurance applicant insurance application insurance application for corporate properties insurance beneficiary insurance broker insurance brokerage insurance businesses insurance by way of indemnity insurance certificate insurance claim insurance clause insurance clause in import and export contracts insurance company insurance company subject to takeover

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。