试用期不离职直接走人的后果有什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期不离职直接走人的后果有什么
释义	法律分析：试用期不离职直接走人，是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	给别人借钱不还怎么办？别人借了钱不还有什么办法？别人借钱不还该如何办借钱人不还的解决办法是哪些别人借钱不还应该采取哪些具体措施？借钱给别人别人不还有什么办法 ? 网贷没还的办理方式有哪些？有哪些网络贷款可以不还吗？网贷欠款还不起有什么办法欠网贷还不起了的办法欠钱不还法律怎么处理欠钱不还有什么办法？欠钱不还的人有什么办法别人欠钱不还怎样办最有效的方法别人欠人钱不还有什么办法别人欠钱不还怎么办，有什么办法可以解决？如果别人欠钱不还有什么办法别人欠人钱不还有什么办法？别人欠钱不还如何办最有效的方法如果有人欠钱不还有哪些办法别人欠钱不还怎样办最有效的方法？别人欠钱不还有什么有效手段别人欠钱不还如何办最有效的方法？别人欠钱不还应该怎么办最有效的方法？欠钱不还的怎么办理 personal chattel personal chattels personal claim personal company personal competence personal connections personal consumption personal contract personal credit personal credit agreement personal damage personal dignity personal dividend income personal donation personal dues and taxes personal earning capacity personal effect of criminal law personal effects personal effects personal estate personal exchange of views personal exemptions personal fault personal freedom personal guarantee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。