网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期不离职直接走人的后果有什么
释义
法律分析:试用期不离职直接走人,是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
营业执照行业特点?
营业执照行业特点?
营业执照的经营方式
办理营业执照属于什么业务类型
办理营业执照属于什么业务类型
营业范围如何分类
营业执照的经营方式
集体合同流程是怎样
集体合同是怎样的程序
集体合同应用哪些途径?
集体合同如何变更
集体合同流程是怎样的
集体合同变更如何操作
集体合同的具体程序
什么是农村集体资产重组
职工涨薪申请书应该怎么写
怎么申请涨工资 -法律知识
涨工资申请书怎么写的
怀孕2个月了想交生育险
生育险交了两个月就怀孕了
生育险交了两个月就怀孕了?
生育险交了两个月就怀孕了?
生育险交了两个月就怀孕了?
生育险交了两个月就怀孕了
社保停交2个月后发现怀孕了
price legislation
price level
price limit order
price list
price maintenance agreement
price margin
price mark
price most advantageous
price negotiated
price not including tariff
price of commodity
price of exports at settlement of exchange
price offense
price offer of a bidding enterprise
price of gold
price of goods
price of land
price of money
price of product
price of technology commodity
price on spot
price parity
price parity between industrial and agricultural products
price parity of commodities
price quotations
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/8 3:09:00