| 释义 |
本文介绍了教师职业的竞争激烈和特殊性质,以及教师工资、福利待遇、提任和调动等方面的规定。同时,该段还提到了父母失信对子女入教师编的影响,以及教师私自做生意的违法行为。
法律分析
在考虑教师职业时，需要认识到竞争激烈的特点。教师的编制是固定在特定单位内的，因此成功的机会相对较小。人走编制带不走滴，如果找的工作是有编制的话，这个就没问题了。想带走编制不可能的，一定时期内单位编制名额是固定的，想扩编一般需要主管人事的副市长签字。县里乡镇应该是依次递推。不同地域有不同的调动规定。
一、合同制教师工资标准
需视具体情况而定，各地的合同制教师工资标准也是不一样的
1、工资开支来源不同。
正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇不同。
正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、提任和调动不同。
正式编人员可以在事业单位之间调动，可以提任副科级职务；合同制人员不可以在事业单位之间调动或提任副科级职务。
二、父母失信子女入教师编影响吗
父母失信子女入教师编不影响。如果父母被列在失信被执行人名单中，一般是不会影响孩子的政审的。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。
三、教师做生意犯法吗
教师私自做生意是违反《公务员法》的相关规定的。在职在编教师属于参照公务员管理的事业编制人员，是不允许经商的。在职在编的教师属于公务员行列，必须遵守纪律，不得违反财经纪律，利用职务之便为自己或者他人谋取私利。
结语
教师职业竞争激烈，成功的机会相对较小。编制是固定的，想带走编制需要主管人事的副市长签字，县里乡镇应该依次递推。不同地域有不同的调动规定。合同制教师工资标准、福利待遇、提任和调动都有一定规定。父母失信子女入教师编不影响。教师私自做生意是违反《公务员法》的相关规定，在职在编的教师属于公务员行列，必须遵守纪律，不得违反财经纪律，利用职务之便为自己或者他人谋取私利。
法律依据
《中华人民共和国教育法》第三十四条国家保护教师的合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提高教师的社会地位。教师的工资报酬、福利待遇，依照法律、法规的规定办理。
第三十五条国家实行教师资格、职务、聘任制度，通过考核、奖励、培养和培训，提高教师素质，加强教师队伍建设。
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