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问题
备勤是否属于工作时间？
释义
法律分析：
工作制度是上五天,休息两天,上班那天是早上9点至晚上5点,其他时间在单位备勤。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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更新时间：2025/12/3 21:09:04