| 问题 | 公积金基数计算税前还是税后？ |
| 释义 | 《住房公积金管理条例》规定公积金缴存基数为税前工资，按百分比缴纳，不得低于上一年度单位就业人员平均工资的60％，不得高于平均工资的3倍，单位和职工缴存比例上限为12％，下限为5％。 法律分析 《住房公积金管理条例》公积金基数是税前。按百分比缴纳。公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60％，不得高于平均工资的3倍，单位和职工缴存比例上限不高于12％，下限不低于5％。 拓展延伸 公积金基数如何影响个人税务负担？ 公积金基数是指个人每月缴纳公积金的基础金额，它对个人税务负担有一定的影响。一般来说，公积金基数越高，个人的税前收入就会相应减少，从而减少个人应纳税额。因为公积金缴纳是在税前扣除的，所以较高的公积金基数能够有效降低个人的应纳税额，减轻个人的税务负担。然而，需要注意的是，公积金基数过高也可能导致个人实际收入减少，因此在确定公积金基数时需要综合考虑个人的实际情况和税务政策。建议个人根据自身情况合理选择公积金基数，以平衡税务负担和个人收入。 结语 合理选择公积金基数，平衡税务负担和个人收入，是个人在缴纳公积金时需要考虑的重要因素。公积金基数的高低直接关系到个人的税前收入和应纳税额。较高的公积金基数可以有效减少个人的应纳税额，减轻税务负担。然而，过高的公积金基数也可能导致个人实际收入减少。因此，建议个人在确定公积金基数时，要综合考虑自身情况和税务政策，合理选择适合自己的公积金基数，以实现税务负担和个人收入的平衡。 法律依据 《住房公积金管理条例》 第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 |
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