| 释义 |
法律分析:
十一国庆的加班工资的算法:如果劳动者在10月1日、2日、3日加班的，按不低于其工资的百分之三百的标准来算加班费；如果在其他休息日加班且没有补休的，则按不低于其工资的百分之二百的标准来计算。
法律依据:《《全国年节及纪念日放假办法》》第二条
全体公民放假的节日:
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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