| 问题 | 国庆节加班费用怎样算？ |
| 释义 | 国庆加班费的计算公式包括法定节假日加班和休息日/工作日加班。法定节假日加班费按照月工资基数除以全年月平均计薪日，再乘以300%和加班天数计算。休息日/工作日加班费按照月工资基数除以全年月平均计薪日，再乘以200%和加班天数计算。春节不给三倍工资可以拒绝加班，工作日加班费按照月工资基数除以全年月平均计薪日，再乘以150%和加班天数计算。国家企业也有加班费，计算方式与法定节假日加班费相同。 法律分析 国庆加班包括法定节假日加班和休息日/工作日加班。法定节假日加班费的计算公式为:月工资基数除以全年月平均计薪日,再乘以300%和加班天数。休息日/工作日加班费的计算公式为:月工资基数除以全年月平均计薪日,再乘以200%和加班天数。 一、春节不给工资是否可以拒绝上班？ 春节不给三倍工资可以拒绝加班，公司应该按照正常的出勤来计算工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。 二、对于国家企业有加班费吗 对于国家企业有加班费。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。 拓展延伸 工地夜间上班我可以要求公司加钱吗 企业职工若是夜间上班，属于延长工作时间的，有权要求公司支付加班费，本身就是夜班性质的，用人单位不用加钱。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。 结语 国庆加班包括法定节假日加班和休息日/工作日加班。法定节假日加班费的计算公式为:月工资基数除以全年月平均计薪日,再乘以300%和加班天数。休息日/工作日加班费的计算公式为:月工资基数除以全年月平均计薪日,再乘以200%和加班天数。春节不给工资是否可以拒绝上班?答案是否定的。对于国家企业,有加班费。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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