| 问题 | 灵活就业多大年龄可以交 |
| 释义 | 一、灵活就业多大年龄可以交 灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险是没有年龄限制的，只要缴纳年限满15年在退休时即可享受养老保险待遇，如果退休时未满15年的，可以补缴至15年。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 二、社保多大年龄可以交 从16周岁开始就可以参加社会保险。 1、参加工作的企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。 2、事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，领取养老金。 3、灵活就业养老保险参保人，累计最低缴纳满15年，到退休年龄办理退休。 三、首次参加社会保险年龄有何限制 目前，很多城市都开通了社保网上办事大厅，帮助参保人更好地了解个人社保缴费信息，社保政策，工伤保险、失业保险、生育保险等。 1、首次参加社会保险年龄有何限制？ 答：男年满16周岁以上、60周岁以下，女满16周岁以上、50周岁以下（各类在校生除外）。 2、灵活就业身份人员可参保哪些险种？ 答：灵活就业身份人员只能参加基本养老保险和基本医疗保险。 3、哪些人员可按灵活就业人员身份参保？ 答：（1）本市户籍人员，可按灵活就业人员身份参保缴费。 （2）在我市用人单位参保缴费的本省户籍人员，因各种原因中断参保的，中断后可按灵活就业人员身份参保缴费。 （3）2018年6月30日前达到法定退休年龄并在我市用人单位参保缴费的外省户籍人员，因达到法定退休年龄而中断参保的，中断后可按灵活就业人员身份参保缴费。 （4）在我市参保缴费满10年的外省户籍人员，因达到法定退休年龄而中断参保的，中断后可按灵活就业人员身份参保缴费。 4、企业单位应在多长时间内为其单位职工办理社会保险？ 答：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 5、职工不愿意参保，单位可以不为职工办理参保手续吗？ 答：参加社会保险既是一项权利，也是一项义务，用人单位和职工不能以任何理由拒绝参保。单位是社会保险缴费的责任主体，不仅要承担单位的缴费责任，也要履行职工个人缴费的代扣代缴义务。 |
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