| 问题 | 社保能在异地用吗？ |
| 释义 | 社保卡可以在异地使用，但需要按照规定的程序办理转诊手续并到指定医院报销。社保卡实现全国一卡通，实现本地和跨地医疗保险的即时结算。社会保险费的征集方式有比例保险费制和均等保险费制，前者与工资挂钩，可能增加劳动力成本，后者计算简便但不公平。异地使用社保需要遵守法律规定和程序，可咨询社保部门进行合法处理。 法律分析 一、关于社保能在异地用吗? 社保卡可以在异地使用，但不能直接异地使用。拿社保卡的医保功能来讲，如果需要异地就医，首先，要到社保局指定的医院办理转诊到异在就医，然后要带着病历本、医院收费收据、医院打印的费用清单及社保卡、身份证、银行卡等去参保的社保局报销。这么复杂的流程一套走下来往往耽误了病人的治疗时间。社保卡实现全国一卡通之后，大家可以通过社会保障卡实现本地和跨地的医疗保险、工伤保险、生育保险医疗费即时结算，支持挂号、诊疗、妊娠登记、住院登记、购药等就医过程的信息服务，实现就医一卡通。 二、社会保险费的征集方式 1.比例保险费制 这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。 以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。 2.均等保险费制 即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。 社保在异地用的具体情况，是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行处理的，涉及到社保的具体情况，还需要按照法律规定的标准来进行合法的认定，如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询社保部门来进行合法的处理。 结语 社保卡可以在异地使用，但需遵循一系列复杂流程。需办理转诊手续后携带相关文件到指定医院报销。社保卡实现全国一卡通，实现本地和跨地的医疗保险、工伤保险、生育保险医疗费即时结算，实现就医一卡通。社会保险费征集方式有比例保险费制和均等保险费制。比例制与工资挂钩，可能增加劳动力成本，导致失业增加。均等制简便易行，但在负担能力方面不公平。异地使用社保需遵循法律规定的程序和要求，可咨询社保部门进行合法处理。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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