| 释义 |
郑州高层次人才认定标准：
1、顶尖人才；
2、国家级领军人才；
3、地方级领军人才；
4、地方突出贡献人才。
人才引进需要的条件是：
1、人才学历达到当地人才引进政策规定的最低学历；
2、人才取得相关职业的职业职称；
3、当地急需的专门人才；
4、人才接收企业的营业执照、公司简介、引进理由和人才的个人简历。
综上所述，高层次人才认定分为四个层次：分别是顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才。高层次人才应符合以下基本条件：遵纪守法，诚实守信；具有良好的职业道德。
【法律依据】：
《国家高层次人才特殊支持计划》
“国家特支计划”由中央人才工作协调小组统一领导，中央组织部、人力资源社会保障部等11个部委成立领导小组负责统筹协调，下设专项办负责具体实施。
中央宣传部、教育部、科技部等五部门设立评选平台，分别负责开展三个层次、七类人才的申报和初选。为确保计划实施效果和公信力，“国家特支计划”借鉴国际国内成功经验，在遴选程序、遴选标准、评价方式以及评审专家的选择等方面，建立科学、严格的制度和办法，在实施过程中探索建立效用评价、公信调查和管理评估机制，努力把“国家特支计划”打造成经得起历史检验的品牌工程。
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