暑假工没做到指定日期不给工资法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工没做到指定日期不给工资法律问题
释义	法律分析: 可以去向劳动局反映，或者申请劳动仲裁。劳动者付出了劳力，应该有自己应得的报酬，任何单位和个人不得无故克扣，另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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