| 问题 | 产假政策：护士可享受的天数 |
| 释义 | 各地区产假规定如下： 1、广东：女方享受80天奖励假，男方享受15天陪产假，合计178天。 2、安徽：女方延长60天产假，男方享受10天护理假，合计158天。 3、北京：女方享受30天奖励假，可再增加1-3个月假期，合计128天至7个月。 4、上海：女方享受30天生育假，男方享受10天陪产假，合计128天。 5、四川：女方延长60天产假，男方享受20天护理假，合计193天。 法律分析 国家规定的产假是98天。 各地区规定 1、广东产假多少天 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。 2、安徽产假多少天 对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： (一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天; (二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。 即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。 3、北京产假多少天 按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。 即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。但经有关单位同意，可以再增加1--3个月的假期。那么北京产假是128天到7个月。 4、上海产假多少天 符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。 即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。 5、四川产假多少天 生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。 即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计193天。 结语 根据各地区的规定，广东的产假为178天，安徽为158天，北京为128天到7个月，上海为128天，四川为193天。这些规定都是在国家规定的98天产假基础上延长的。根据不同地区的规定，夫妻可以享受陪产假、护理假等权益，而且在假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。这些规定旨在保障女性职工在生育期间的权益，促进家庭和谐和儿童健康成长。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受77天产假。 |
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