| 问题 | 十三个月薪资发放规定？ |
| 释义 | 律师解答： 1、第十三个月工资属于奖励性工资，年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。 2、年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。 3、6月30日前已退休人员不发放。6月30日以后退休的人员必须发放。 4、全年病假超过半年或事假超三个月人员的不发放。 5、新招聘人员折半发放。 6、人才交流中心重新上岗人员折半发放。 7、离岗休息人员必须发放。 8、第十三个月工资将放入绩效工资总量中，按有关规定发放。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 |
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