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问题 法律规定护士产假休多久
释义
    根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    产假可以提前多久休
    产假可以提前多久休法律有相关规定。产假可以提前15天休,难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。晚婚晚育者可以延长产假。
    《女职工劳动保护特别规定》第七条
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
    公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
    《劳动法》第六十二条
    女职工生育享受不少于九十天的产假。
    合同工可以休多久产假
    一般来说国家规定的是98天产假,但是各地还有不同时间的奖励,以你所在地区政策规定为准。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。所以说休产假要根据孕妇的实际情况来判断 。
    法律依据
    《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    
     该内容由 梁广宙律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/24 20:24:57