| 问题 | 如何在公司犯罪调查中保护公司涉及的员工？ |
| 释义 | 法律分析： 在公司犯罪调查中，涉及到员工的保护问题，法律依据主要包括劳动法、刑法和刑事诉讼法。员工的合法权益需要得到保障。但是公司也需要采取合理的措施，确保自身合法权益不受到侵害。 法律依据： 1.《劳动法》第四十四条 员工享有受法律、法规和合同保护的权利，不受违法行为侵害。 2.《刑法》第一百八十三条 刑事案件应当以证据为基础，以犯罪事实为核心，以法律为准绳，依法公正审判。 3.《刑事诉讼法》第十二条 刑事诉讼中的证据是指证明案件事实和争议焦点的物证、书证、证人证言和鉴定结论等。 4.《刑事诉讼法》第二十三条 刑事案件的证据应当由原告、被告、辩护人、诉讼代理人、法定代表人等提供。 在公司犯罪调查中，公司应该确保调查程序的合法性和规范性，同时保护员工的合法权益。员工在遭遇调查时，应该配合调查，但也要注意合法权益的保护，如拒绝不合法的要求。同时，员工也可以寻求法律帮助，维护自身合法权益。 |
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