| 问题 | 如何识别并应对企业职业犯罪的风险？ |
| 释义 | 法律分析：企业职业犯罪是指企业员工在工作中出现的违法犯罪行为，如侵吞公款、受贿行为、贪污等。企业应通过制定严格的内部管理制度，完善内部监管机制，加强员工教育培训，及时发现、处置、惩戒职业犯罪行为。 法律依据： 1.《中华人民共和国刑法》 第三百六十五条 职务侵占； 第三百六十六条 受贿行为； 第三百六十七条 行贿行为； 第三百六十八条 贪污罪。 2.《中华人民共和国企业法》 第二十八条 企业应建立健全内部管理制度。 3.《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 劳动者不得利用职权或者机会索要、收受他人财物或者其他不当利益。 企业职业犯罪给企业带来的经济和信誉损失是不可估量的，因此企业应认识到职业犯罪的风险，采取有效措施预防和遏制职业犯罪的发生。 |
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