| 问题 | 注册个劳务公司需要什么手续 |
| 释义 | 一、劳务公司需要怎么注册 注册公司流程： 1、核名 一般的核名在核到后，一般3天内能拿到核名通知书。但是如果在各区工商行政管理局核省名一般需要5到7个工作日。（核名的时候一般准备5到8个名字，按照规定，同行业中有重名、驰名商标不予核准） 2、租房 凭核名通知书，与房东签订租房协议，房屋设计用途是办公、铺面、商业。房子是自己的话，也必须以自己个人的名义与公司签订租房协议。房子并不是越大越好，越大则意味着，后来要出的房产税就越多。但是，租金不能太便宜，太便宜的话，税务局是通不过 3、工商设立登记 申请和领取营业执照（有些区可以并联营业执照，代码证，税务登记证一起下来，在刻了章后就可以统一领取）注册新政不需出具验资报告和验资就可以去工商局交资料设立登记了，你需要准备的资料是：核名通知书、所有股东身份证复印件、章程、股东会决议、产权复印件、租房协议。到工商局领取资料，按照格式填写，加上所准备的资料交到受理窗口，如果受理之后一般在7个工作日内就可以拿到营业执照了。 4、刻章 拿到工商营业执照后就可以去刻章了，刻章比较简单，只需要营业执照副本的复印件和法人身份证复印件。因为是上网章，需要去公安局备案，这个刻章公司就可以代办了，交了资料第二天就能够拿到印章了，印章是三枚：公章，法人章，财务章，三枚章都有上网编号且编号不一样。 5、办理税务登记 到税务局办理税务登记证所需要的资料：（营业执照副本、组织机构代码、股东身份证、产权、租房合同、验资报告）复印件，法人身份证原件，有些区还需要股东身份证原件，要原件主要是查法人在其他地方有没有欠税或者偷漏税。还需要填写一份税务登记表。窗口受理后一般当场就可以拿到，有些区是需要第二天才能够拿到的。办理税务登记证不需要交费，但是办理了税务登记证后在5到7个工作日内需要去主管的税务机关报到，不然会罚款。 6、开立基本 开设基本账户需要的资料：（营业执照正本、组织机构代码正本、税务登记证正本、身份证）复印件。还要带上身份证原件，三枚上网章，所有股东要到场签字。银行资料收集齐全后会派人去企业所在地照相核实地址然后上报银行，审核批准后会颁发开户许可证、这样基本户就算开好了，激活后就可以正常使用了。 《公司法》第二十三条 二、建筑劳务公司注册条件是什么 建筑劳务公司注册条件主要是： 1、对于公司创办人，股东的要求为：年满18周岁，有身份证明，有民事行为能力的人。 2、对于注册公司的资本条件要求为： （1）一人有限公司最低注册资本10万元人民币，需一次性缴纳。 （2）2人及以上有限公司最低注册资本3万元人民币，可以分批缴纳注册资本，第一次不低于注册资本的20％。 （3）注册资本必须经由会计师事务所进行验资。 3、对于公司的注册地条件的要求为：公司注册必须有注册地址，注册地址需有房产证明及租赁协议且必须是商业或工业用途的。 三、劳务公司法人的责任 1、民事责任是公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任，一般情况下，法定代表人的职务行为就是企业法人的行为，因而由此产生的民事责任由本企业，公司承担，法定代表人一般不向第三人直接承担民事责任，法定代表人只是向本企业，公司承担因自身过错而产生的民事责任。 2、除了法人的单位责任外，法定代表人作为主管人员也应当承担个人法律责任。 3、法定代表人的民事责任具体可以分为以下几种：因经营过错向法人承担民事赔偿责任《民法典》第43条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。 4、最高人民法院关于贯彻执行《民法典》若干问题的意见（试行）58，企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。 5、法人承担对第三人责任后，可以追偿有过错的法定代表人或其他工作人员的赔偿责任。 《劳务派遣行政许可实施办法》 第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件: （一）注册资本不得少于人民币200万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 第八条 申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料: （一）劳务派遣经营许可申请书； （二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； （三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； （四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； （五）法定代表人的身份证明； （六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 第九条 许可机关收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理: （一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正； （二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理； （三）申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。 第十条 许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 第十一条 许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。 第十二条 许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。 第十三条 申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。 申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由。 【本文关联的相关法律依据】 《劳务派遣行政许可实施办法》 第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件: （一）注册资本不得少于人民币200万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 第八条 申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料: （一）劳务派遣经营许可申请书； （二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； （三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； （四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； （五）法定代表人的身份证明； （六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 第九条 许可机关收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理: （一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正； （二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理； （三）申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。 第十条 许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 第十一条 许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。 第十二条 许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。 第十三条 申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。 申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由 |
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