| 问题 | 个人工资扣税的具体比例是多少？ |
| 释义 | 个人工资扣税比例及教师工资的纳税情况。个人工资根据所得额按超额累进税率缴纳，具体税率根据不同所得额分级计算。教师工资属于事业单位编制人员，由财政供给，属于纳税人的钱。教师签订劳动合同，工资由用人单位提供，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。月工资6000元需要缴纳个人所得税，具体金额根据个税计算公式和扣除项确定。个人所得税法规定，居民个人和非居民个人根据在中国境内的居住情况缴纳个人所得税。 法律分析 一、个人工资扣税的比例是多少 工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。以全年应纳税所得额为标准(居民个人所得综合所得，每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额)，具体税率如下：1级：不超过3.6万元的，3%；2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10%；3级：超过14.4万元至30万元的部分，20%；4级：超过30万元至42万元的部分，25%；5级：超过42万元至66万元的部分，30%；6级：超过66万元至96万元的部分，35%；7级：超过96万元的部分，45%。 《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。 二、教师的工资是纳税人的钱吗 教师属于事业单位编制人员的，工资由财政供给，是纳税人的钱；教师签订的是劳动合同的，工资由用人单位提供。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。 《中华人民共和国教师法》第十七条 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。 实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定。 三、工资6000块要扣多少钱个人税 月工资6000元，且无其他扣除费用则需要缴纳的个人所得税为： (6000-5000)x3%=30元 个税计算公式为： 应纳税所得金额=工资收入金额-基本减免金额-专项扣除金额-专项附加扣除金额-依法确定的其他扣除金额。 《个人所得税法》第一条 在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。 在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。 结语 个人工资扣税比例根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，适用超额累进税率，税率从百分之三到百分之四十五不等。具体税率根据全年应纳税所得额进行计算。教师的工资属于纳税人的钱，由财政供给。根据《中华人民共和国教师法》的规定，教师的工资由学校和教师签订劳动合同确定，工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。对于月工资为6000元且无其他扣除费用的个人，需要缴纳个人所得税30元。个人所得税的计算公式根据工资收入金额、基本减免金额、专项扣除金额、专项附加扣除金额和其他扣除金额来确定。根据《个人所得税法》的规定，居民个人和非居民个人在中国境内取得的所得都需要缴纳个人所得税。 法律依据 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第七章 征收管理 第一百二十五条 企业汇总计算并缴纳企业所得税时，应当统一核算应纳税所得额，具体办法由国务院财政、税务主管部门另行制定。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第三章 应纳税额 第八十一条 企业依照企业所得税法第二十三条、第二十四条的规定抵免企业所得税税额时，应当提供中国境外税务机关出具的税款所属年度的有关纳税凭证。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第一百零二条 企业同时从事适用不同企业所得税待遇的项目的，其优惠项目应当单独计算所得，并合理分摊企业的期间费用；没有单独计算的，不得享受企业所得税优惠。 |
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