| 释义 |
法律分析:
是否负责任要区分情况，要根据民法和劳动法等规定具体分析：如果是别人带死者出去，并雇佣死者打工，那么带死者出去的人就是雇主，死者因工作死亡的话，雇主可能要依法承担责任；如果别人只是带死者出去，帮死者介绍了打工的活，而和死者的工作并没有雇佣或管理关系，也与死者的死亡没有因果关系，那么带死者出去的人就不需要承担责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条 人身损害赔偿范围 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百九十二条 个人劳务关系中的侵权责任 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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