| 释义 |
法律主观：
很多人对于企业年金是很懵圈的，也会有很多不知道有这一项福利。简单来说，就是除基本养老保险之外，再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候，就可以拿双份养老金了。一、企业年金怎么查询1、电话银行查询，拨打企业年金银行账户24小时客户服务热线，按语音提示操作即可。2、养老金专业服务网站查询，用户登录相关网站：点击“个人用户登录”打开相应页面，输入“企业年金账号”(或“身份证号”)和“密码”后点击“登录”按钮即可进入个人年金信息查询页面。业务详情及操作流程请参考网站登录说明及演示。3、网上银行查询个人用户网银登录，打开相应页面，输入您的网上银行登录验证信息后点击“登录”按钮即可进入我行网上银行系统，选择“企业年金”菜单即可查询您的个人年金信息。业务详情及操作流程请参考网上银行登录说明及演示。4、手机短信查询，编辑手机短信代码发送至银行客服电话，系统将自动通过短信返回查询结果。5、ATM查询，您可持相关银行卡，在银行ATM自助设备上输入银行卡密码，选择“查询”——“企业年金查询”菜单即可了解您的个人年金信息。二、企业年金领取方式有哪些1、倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。2、允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。3、保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。4、可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。三、企业年金缴纳比例是多少企业年金非强制性规定，所以没有企业年金缴纳比例，只有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。企业年金缴费方式可以灵活选择，企业可以根据本省情况择优选择。具体方式如下：企业效益与职工工龄确定法、企业为职工单方缴费法、工资基值法、补充基值法、工资比例法、绝对额分配法。
法律客观：
《住房公积金管理条例》第三十六条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。
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