| 问题 | 劳动合同日期怎么填写才正确 |
| 释义 | 劳动合同书里的有固定合同期限和无固定合同期限。劳动合同的合同期限为固定期限，从年月日至年月日。试用期为月，从年月日至年月日。劳动合同都是格式合同，只有少许空格需要填列，无固定合同期限只需在合同期限空格内填无固定合同期限和合同起始时间即可。 劳动合同期限有哪几种 1、有固定合同期限的劳动合同它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议； 2、无固定合同期限的劳动合同它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议； 3、以完成一定工作为合同期限的劳动合同它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。 综上所述， 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的日期一般从劳动合同订立时，双方当事人在劳动合同文本上签字之日起计算。在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 |
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