| 问题 | 拉萨市工伤死亡赔偿标准的最新规定 |
| 释义 | 拉萨工伤死亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金按照上年度社会职工月平均工资的6个月计算；配偶抚恤金按照工亡职工本人工资的40%每月计算，其他亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的30%每人每月计算；一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。需要注意供养亲属抚恤金不得高于工资。对于下落不明的工伤职工，赔偿标准相同。 法律分析 拉萨工伤死亡赔偿项目包括： 1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X30%/人/月；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%； 3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2021年度一次性工亡补助金标准为43834元X20=876680元。需要注意，在上述标准中，对于供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。另外，如果工伤职工下落不明的，赔偿项目和标准与上述内容相同，对于供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工下落不明职工生前的工资。 拓展延伸 拉萨市工伤事故赔偿标准调整的影响分析 近期，拉萨市对工伤事故赔偿标准进行了调整，这一举措将对劳动者权益和企业经营产生重要影响。首先，调整后的赔偿标准将更加合理和公正，为工伤事故受害者提供更充分的补偿。这将增强劳动者的安全意识，促进劳动保护措施的落实。其次，企业将面临更大的经济压力，需要加强安全生产管理，提高劳动保护设施的建设和维护。然而，这也可能对企业的经营成本造成一定的影响，需要适应新的赔偿标准。综上所述，拉萨市工伤事故赔偿标准调整将在促进劳动者权益保护和企业安全生产方面发挥积极作用，但也需要注意平衡劳动者权益和企业经营的关系。 结语 拉萨市工伤事故赔偿标准调整，为工伤受害者提供更合理公正的补偿，增强劳动者安全意识，促进劳动保护措施的实施。企业将面临更大经济压力，需加强安全管理和劳动保护设施建设。调整将促进劳动者权益保护和企业安全生产，但需平衡劳动者权益与企业经营之间的关系。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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