| 问题 | 老板不给发薪资没有劳动合同咋办？ |
| 释义 | 老板不给发薪资没有劳动合同有以下几种解决方案： 1、与老板协商解决； 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正； 3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。 没有签订劳动合同，只要用人单位和劳动者有劳动事实的存在，那么用人单位都需要向劳动者发放薪资报酬，没有签订劳动合同，是属于用人单位违法的行为，劳动者可依法进行投诉，要求用人单位进行双倍赔偿，并补签劳动合同。 不发薪资就是属于用人单位私自的扣压薪资，这种做法是属于严重的违反了劳动法，只要双方协商不下来，就可以直接用法律来保护自己的合法权益和利益，劳动者属于弱视的群体，我们应该要加以保护。 法律依据： 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。用人单位违反本法规章不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪资。 |
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