| 释义 |
法律分析：老板不给发工资没有劳动合同处理方式如下：
1、可以双方协商解决；
2、协商不成的可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。
劳资纠纷的特点：
1、因追索劳动报酬、保险福利、解除劳动合同经济补偿等经济利益争议居主导地位；
2、非公有制企业劳资纠纷数量占绝大多数；
3、家庭作坊与劳动者之间发生的劳资纠纷增多且处理难度大。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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