| 问题 | 公司申请独生子女费如何办理 |
| 释义 | 根据《光荣证》规定，具有本市户籍的本市公民，在其子女年满16周岁之前，可以领取每月的30元独生子女父母奖励费。独生子女父母奖励费按照下列办法支付：有用人单位的，由用人单位支付；无用人单位的，由其户籍所在地的镇(乡)政府、街道办事处支付。用人单位应当按照规定落实独生子女父母奖励费。独生子女父母奖励费在企业福利费中列支，并按规定准予在计算企业应纳税所得额时扣除。另外，《独生子女父母光荣证申领办法》规定 法律分析 根据《光荣证》规定，具有本市户籍的本市公民，在其子女年满16周岁之前，可以领取每月的30元独生子女父母奖励费。独生子女父母奖励费按照下列办法支付： (1)有用人单位的，由用人单位支付; (2)无用人单位的，由其户籍所在地的镇(乡)政府、街道办事处支付。因此，用人单位应当按照规定落实独生子女父母奖励费。按照《中华人民共和国企业所得税法》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》、《财政部、国家税务总局关于调整个体工商户个人独资企业和合伙企业个人所得税税前扣除标准有关问题的通知》、《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》等规定，独生子女父母奖励费在企业福利费中列支，并按规定准予在计算企业应纳税所得额时扣除。 相关知识：独生子女费双方申领条件 符合下列条件之一的夫妻,女方年龄在49周岁以内且男方年龄在60周岁以内的,可以向双方任意一方单位(无单位的向户籍地)申领《独生子女父母光荣证》: (一)夫妻合法生育一个子女或者依法收养一个子女,自愿终身不再生育也不再收养子女的; (二)再婚夫妻,一方只有一个子女,另一方无子女,再婚后不再生育也不再收养子女的; (三)夫妻合法生育或依法收养两个以上子女,只存活一个未超过18周岁的子女,且死亡的子女未生育也未收养子女的; (四)再婚夫妻双方均有一个子女但都未直接抚养,再婚前没有申领《独生子女父母光荣证》,再婚后不再生育也不再收养子女的;单方申领,用各自对方小孩的名字. (五)非婚生育一个子女后,已承担了相应的计划生育法律责任,办理了结婚证,不再生育也不再收养子女的。 拓展延伸 根据我国《企业会计准则》的规定，企业可以在福利费中列支独生子女父母奖励费。这类奖励费是指企业对独生子女父母在子女教育、医疗等方面的支出给予的奖励。 然而，企业在列支独生子女父母奖励费时，需要注意以下几点： 1. 企业应将独生子女父母奖励费纳入职工福利费中列支，而不是其他科目，如“管理费用”或“销售费用”。 2. 企业应按照核定的比例或标准，合理确定独生子女父母奖励费的发放标准和范围。 3. 企业应建立健全内部控制制度，明确独生子女父母奖励费的审批权限、发放程序和核算方法，确保资金安全、规范使用。 总之，企业在列支独生子女父母奖励费时，需要遵守相关法规规定，确保资金安全、规范使用，同时合理确定发放标准和范围，以保障员工的合法权益。 结语 根据《光荣证》规定，具有本市户籍的本市公民，在其子女年满16周岁之前，可以领取每月的30元独生子女父母奖励费。独生子女父母奖励费按照下列办法支付：有用人单位的，由用人单位支付；无用人单位的，由其户籍所在地的镇(乡)政府、街道办事处支付。用人单位应当按照规定落实独生子女父母奖励费。按照相关法规，独生子女父母奖励费在企业福利费中列支，并按规定准予在计算企业应纳税所得额时扣除。同时，符合一定条件的夫妻可以申领《独生子女父母光荣证》。 法律依据 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第三十二条 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。县级以上各级人民政府建立、健全对上述人群的生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第三章 社 会 保 障 第三十一条 国家对经济困难的老年人给予基本生活、医疗、居住或者其他救助。 老年人无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人，或者其赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能力的，由地方各级人民政府依照有关规定给予供养或者救助。 对流浪乞讨、遭受遗弃等生活无着的老年人，由地方各级人民政府依照有关规定给予救助。 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第七章 参与社会发展 第六十八条 制定法律、法规、规章和公共政策，涉及老年人权益重大问题的，应当听取老年人和老年人组织的意见。 老年人和老年人组织有权向国家机关提出老年人权益保障、老龄事业发展等方面的意见和建议。 |
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