| 问题 | 企业补充养老保险怎么领取 |
| 释义 | 补充养老保险，是企业在有了基本养老保险之后，根据企业的自身经济实力，又为职工建立的一种附加的保险。一般在职工到了自己退休的年纪的时候，可以从养老金账户一次性领取补充养老保险。 一、个人账户金额怎么算 个人账户金额的计算： 1、个人账户金额等于全省上年度在职职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资除以2乘以缴费年限乘以百分之一等于全省上年度在岗职工月平均工资。1加本人平均缴费指数除以2乘以缴费年限乘以百分之一。个人账户金额指的是职工养老保险的个人账户中所存入的金额，个人账户金额实际上只占据缴费基数的百分之八，剩下的部分都直接进入了统筹账户； 2、基本养老保险是为保障职工退休之后的基本生活而设立的一个惠民制度，职工的基本养老保险由职工本人、所在单位以及国家三方承担，每一年国家在基本养老保险上的支出都很庞大； 3、个人储蓄性养老保险是自愿参与的一种养老保险，主要是为了增强个人的保障意识而设立； 4、企业补充养老保险，企业补充养老保险是由企业自行设立一种养老保险，设立于否可由企业自行选择； 5、商业养老保险指的是职工自愿购买的商业性保险，职工从一定的年龄段开始购买该保险，在退休之后就能够领取一定的保险金。 二、什么是社会保险 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。 国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。 新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10％，个人缴费费率确定为8％，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。 职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。 中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20％。 个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。 根据《中华人民共和国社会保险法》的政策规定，基本养老保险交满15年，基本医疗保险较满20年，即可在退休时按照所缴纳的城市标准每月发放最低基本养老金和执行缴纳所在城市的医疗保险标准，如果缴纳年限不够，可以在退休时，按照当年度所在地的社保缴纳基数，一次性补足。 三、农转非养老保险的最新政策 1、男年满60周岁、女年满55周岁以上的原征地农转非人员（以下简称老龄人员），本人自愿的，可按每人15000元的农转非养老保险标准一次性缴纳基本养老保险费。不满75周岁的，在15000元的基础上，再按其不足75周岁的年限，每相差1年（不足1年的，按1年计算）增加1300元的标准，一次性缴纳基本养老保险费。 2、老龄人员一次性缴纳的基本养老保险费完清后，按现行的城镇企业退休人员最低基本养老金标准按月发给养老待遇。年满70周岁以上的，同时按规定享受高龄增发养老金待遇。不少人群由于土地的被征用，成为农转非人员。而农转非养老保险的出台为他们解决了后顾之忧，切实做好了养老保障。。根据《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》规定；农转非老龄人员在领取养老待遇期间死亡的，按城镇企业职工基本养老保险规定支付死亡待遇。扣除已支付养老待遇和死亡待遇后的农转非养老保险余额一次性退还给指定受益人或法定继承人。 3、男年满50周岁不满60周岁、女年满40周岁不满55周岁的原征地农转非人员（以下简称“4050”人员），本人自愿的，可按以下规定办理： （1）“4050”人员每人按41000元的标准一次性缴纳基本养老保险费。 （2）“4050”人员在达到法定退休年龄前，未继续缴纳城镇企业职工基本养老保险费的，不建立基本养老保险个人账户。从达到法定退休年龄的次月起，按我市城镇企业退休人员最低基本养老金标准按月发给养老待遇。年满70周岁后，同时按规定享受高龄增发养老金待遇。 |
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