| 问题 | 工伤范畴内吗？下班途中摔伤 |
| 释义 | 上下班路上受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤，需满足在上下班途中发生交通事故且非主要责任；自己摔倒受伤且非交通事故伤害不能认定为工伤。 法律分析 分两种情况，一是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可被认定为工伤。也就是说上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中；受到伤害的原因是发生了交通事故；该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。二是自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。 拓展延伸 工伤保险是否适用于下班途中发生的意外摔伤？ 根据劳动法和工伤保险相关规定，工伤保险通常适用于在工作时间和工作地点内发生的事故和职业病。对于下班途中发生的意外摔伤，是否适用工伤保险需要根据具体情况来判断。一般而言，如果员工在下班途中是按照正常工作安排行动，比如直接离开办公场所回家，那么发生的意外摔伤可能被认定为工伤。然而，如果员工在下班途中有私人事务或行为，与工作无关，那么工伤保险可能不适用。因此，具体是否适用工伤保险需要根据相关法律和保险政策以及事故发生的具体情况来判断。建议您咨询专业律师或保险专家以获取详细的法律意见和保险指导。 结语 根据劳动法和工伤保险相关规定，对于下班途中发生的意外摔伤，是否适用工伤保险需要具体情况判断。如果员工在下班途中按照正常工作安排行动，可能被认定为工伤。然而，如果员工在下班途中有私人事务或行为，与工作无关，工伤保险可能不适用。建议咨询专业律师或保险专家以获取详细法律意见和保险指导。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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