| 释义 |
法律分析：机关事业单位的“中人”，也就是在养老并轨改革之前参加工作，之后办理法定退休手续的人员。他们退休后养老金的计算，要严格界定并区分以下两种情况：即是在十年过渡期内退休，还是在十年过渡期结束后退休这两种情况。
先说说在十年过渡期内退休“中人”养老金，应该如何计算的问题：一是必须进行新、老计发办法相比较，也就是先按照新、老计发办法，分别计算出各自的养老金所得，在机关事业单位退休“中人”新的计发办法尚未敲定出台前，先按“预发养老金”执行;二是在相互比较的基础上，按照“保低限高”规定进行实际操作：如果老办法待遇高，就按照老办法的计算结果执行;如果新办法待遇高，应将高出老办法部分按照不同年份的计发比例，将高出部分所核定的数额，加发到老办法的计算结果之上。
再说说十年过渡期结束后，退休“中人”养老金的核定问题：到2024年10月1日之后，退休“中人”十年过渡期结束，退休“中人”养老金计算问题，将因为跨越了十年过渡期，必然会出现以下几点显著变化：一是新、老计发办法相比较的政策不再执行，“保低限高”的政策措施不再有效，也就是十年过渡期内的政策规定寿终正寝了，己经完成了它的历史使命;二是从2024年10月1日开始，新、老计发办法相比较时的新办法，即中人过渡计发办法，将会独当一面，走上台前，到了可以“一步到位”计算并核定退休“中人”的基本养老金的时候了。
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法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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